Rumbia, 24 September 2024, bertempat di Ruang Rapat Wakil Bupati Sekretariat Daerah Kabupaten Bombana, dan dalam rangka mengisi posisi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di instansi pemerintah Kabupaten Bombana, dilaksanakan proses seleksi terbuka yang transparan dan akuntabel. Proses ini melibatkan berbagai tahapan yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai dengan jabatan yang akan diemban. Berikut adalah tahapan dalam seleksi terbuka JPT Pratama:
1. Tahap Penulisan Makalah
Tahap ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kandidat dalam menganalisis masalah, berpikir strategis, serta menyampaikan ide dan solusi melalui tulisan. Peserta diminta untuk menulis makalah terkait isu-isu strategis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Penilaian dalam tahap ini mencakup:
- Kualitas analisis: sejauh mana kandidat memahami permasalahan.
- Relevansi solusi: solusi yang diusulkan harus aplikatif dan relevan dengan konteks jabatan.
- Struktur tulisan: logika dan alur penulisan menjadi faktor penting dalam penilaian.
2. Tahap Presentasi dan Wawancara
Setelah penulisan makalah, kandidat yang lolos akan memasuki tahap presentasi dan wawancara. Pada tahap ini, kandidat diharapkan mempresentasikan makalah yang telah dibuat di hadapan panitia seleksi. Selain presentasi, ada sesi tanya jawab untuk mendalami pemahaman kandidat mengenai substansi makalah serta pengalaman dan visi mereka terkait jabatan yang dilamar.
- Presentasi: Penilaian dilakukan terhadap kemampuan kandidat dalam menyampaikan ide secara jelas, terstruktur, dan persuasif.
- Wawancara: Aspek yang dievaluasi meliputi kemampuan komunikasi, pengetahuan teknis, dan kecocokan kompetensi dengan jabatan.
3. Penilaian Rekam Jejak
Rekam jejak menjadi bagian penting dalam proses seleksi ini. Penilaian terhadap rekam jejak dilakukan dengan mempertimbangkan:
- Pengalaman kerja: relevansi pengalaman dengan posisi yang dilamar.
- Prestasi kerja: penghargaan atau pencapaian yang pernah diraih selama menjabat di posisi sebelumnya.
- Integritas dan etika: rekam jejak perilaku dan kepatuhan terhadap peraturan, termasuk catatan disiplin atau kasus hukum.
4. Penilaian Akhir
Setelah semua tahapan selesai, panitia seleksi akan melakukan penilaian menyeluruh. Setiap tahapan memiliki bobot penilaian tersendiri yang dijumlahkan untuk menentukan peringkat akhir kandidat dan kandidat dengan total nilai tertinggi akan direkomendasikan kepada pejabat pembina kepegawaian untuk ditetapkan sebagai JPT Pratama.
Dengan proses seleksi terbuka yang transparan ini, diharapkan dapat terpilih pemimpin yang memiliki kompetensi tinggi, integritas, dan visi strategis dalam melaksanakan tugas-tugas pemerintahan.
Penulis (NS)
